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人力资源特性，是指人力资源所具有的特殊性值，是其他资源所不具备的特殊素质，是人力资源科学性、实践性的表现。一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现为：1不能压取，不能---取，不能夺取；2一切不科学的办法都将造---力资源的浪费；3一切不正当的手段都将带来人力资源的破坏；4尊重、支持、满足人的需要是发挥人力资源作用的jia方法。因此，长治---，不能剥夺，只能在任用中通过---的管理与开发让其自觉运用与发挥。

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