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劳务派遣的分类。

1、完全派遣：由人力资源代理公司承担---，包括人力资源招聘、选拔、培训、绩效评价、薪酬和---、社会保险等。

2、转移派遣：用工单位自行招聘、录用员工后，再将员工转移给人力资源代理公司管理。

3、---派遣：为了避免由于选拔和---时产生的误差风险，用工单位在员工---期将员工劳动关系转移至人力资源代理公司，---所具体地址，以劳务派遣方式---。

4、临时派遣：用工单位根据业务项目需要，由人力资源代理公司派遣所需人才，完成业务项目后即解除劳务派遣合同

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